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CIEL育休制度!美容師幹部が取ってみた!!



育休取得を謳っている企業は昔に比べて増えたと思います。



では実際に育休が取れる企業はどの位あるのでしょうか??




表向きには良しとされていても暗に取り辛い(サイレントパワハラ)みたいな物が発生している企業さんも多いんじゃ無いでしょうか。


ましてや美容師さんなんて有休取得すら怪しいと思います。


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でもCIELは取れるんです!!!!!



ん??「そうは言っても中に入ったら取れない空気感があるんでしょ??」ですか??




いやいや、難波店の店長も兼任しながらマネージャーをしている僕が出産以降に6連休取っているんですよ!?

これって美容室CIELの答えじゃないですか!?



もし勤めている店舗で微妙な顔されたら「いや!伊藤マネージャー取ってましたやん!!」って言えば良いんですよ!!笑


今回僕が育休を取るということには凄く深い意味合いがあって、一スタイリストやアシスタントが取っているんではなくて限りなく上の立場の幹部が取っているという事が重要なんですよ。


これをすることによって白い風が会社を業界の最前へと運んで行くと思うんです。


そもそもホワイト企業というのはオーナーの山下の理念でもありますし、そこを実現させていくのが僕のちょっとしたイタさがなす強引さ(笑)でもあると思うんです。

今しかないかけがえのない時間を大切に出来る会社だと思います。
そうしていけるように僕たちも動いていきます。

勤める美容室選びに悩んでいる美容師さんは是非CIEL各店へお電話、もしくは各SNSにてDM下さい!!


あ、 第二子が起きたので今日はここまで!!!

いつもありがとう!!!









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プロフィール

イトウマサヒコ

Author:イトウマサヒコ
毎週更新中!!!の僕のプロフィール↓
全国25店舗展開中の美容室CIELグループ本部マネージャー. 美容師17年目で二児の父.
家族との時間を守りながら会社を業界トップまで伸し上げます◉現在全国飛び回っております☺︎マネージメントにおけるメンタリズムや日々の出来事などを書いております★

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